Processus de recrutement
simplifiés

De la recherche de candidat au contrat,
gérez facilement votre processus de recrutement.

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Organisez vos postes vacants
et vos candidatures

Configurez votre tableau d'offres d'emploi, faites la promotion de vos offres d'emploi et suivez facilement les candidatures soumises. Suivez chaque candidat et créez une base de données de compétences et de profils avec des documents indexés.
Pas besoin d'externaliser votre recrutement - gérez tout en interne de manière simple et professionnelle.

Interface du backend du profil d'un candidat

Suivez les offres d'emploi

Découvrez quel canal génère le plus de candidatures.

Une nouvelle adresse électronique est automatiquement créée pour chaque offre d'emploi afin d'acheminer directement les applications vers la bonne adresse.

Les candidats peuvent vous contacter par email ou compléter le formulaire en ligne. Recevez automatiquement toutes les informations (lettre de motivation, CV, etc.) et répondez en un seul clic en utilisant des modèles ou des e-mails personnalisés.

Interface des sources d'emplois d'Odoo Recrutement

Personnalisez votre processus de recrutement

Définissez vos propres étapes et intervieweurs.

Utilisez la vue kanban et personnalisez les étapes de votre processus de recrutement : préqualification, premier entretien, deuxième entretien, négociation, etc. Obtenez des statistiques précises sur votre pipeline de recrutement.

Utilisez des rapports pour comparer l'efficacité des publications que vous avez faites sur différents tableaux d'offres d'emplois externes et changez facilement votre stratégie et votre plan de recrutement basés sur ces résultats.

Documents intégrés

Définissez votre propre processus de gestion des documents.

Créez des postes vacants et publiez-les.

Recevez les premières candidatures.

Trouvez les documents complétés dans l'application Documents.

CV et documents de recrutement dans Odoo Documents

Totalement intégrée avec les Apps d'Odoo

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Transformez vos employés en chasseurs de têtes et récompensez-les.

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Créez des propositions soignées et professionnelles en quelques minutes et laissez les clients les signer en ligne.

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Supervisez votre répertoire des employés. Conservez des informations importantes sur votre équipe.

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Créez des pages événements élégantes et attractives. Vendez en ligne et gérez l'événement sur site.

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