Einstellungsprozesse
leicht gemacht

Einfacher Personalbeschaffungsprozess,
von der Rekrutierung bis hin zum Vertrag

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Odoo Personalbeschaffung Video

Organisieren Sie Ihre Stellenanzeigen
und Bewerbungen

Richten Sie Ihre Jobbörse ein, bewerben Sie Ihre Jobmöglichkeiten und behalten Sie den Überblick über Bewerbungen. Verfolgen Sie jeden Bewerber, erstellen Sie eine Datenbank der Fähigkeiten und Profile und hinterlegen Sie Dokumente.
Wickeln Sie alles auf einfache und professionelle Art intern ab, statt die Personalbeschaffung auszulagern.

Backend-Schnittstelle eines Kandidatenprofils

Stellenausschreibungen verfolgen

Finden Sie heraus, über welchen Kanal die meisten Bewerbungen erfolgen.

Jedem Stellenangebot wird automatisch eine neue E-Mail-Adresse zugeordnet, um Bewerbungen direkt zur richtigen Ansprechperson zu leiten.

Egal, ob Bewerber Sie per E-Mail oder Online-Formular kontaktieren, alle Daten (Lebensläufe, Anschreiben usw.) werden automatisch korrekt abgespeichert. Antworten Sie mit nur einem Klick – mit Vorlagen oder personalisierten E-Mails.

Benutzeroberfläche der Job von Odoo Personalbeschaffung

Gestalten Sie Ihren Einstellungsprozess individuell

Bestimmen Sie Ihre eigenen Etappen und Interviewer.

In der Kanban-Ansicht können Sie die Schritte Ihres Einstellungsprozesses einsehen und anpassen: Vorauswahl, Erstgespräch, Zweitgespräch, Verhandlungen usw. Sie erhalten exakte Statistiken über Ihre Rekrutierungspipeline.

Mit Hilfe von Berichten können Sie die Erfolge Ihrer Stellenausschreibungen auf verschiedenen externen Jobbörsen vergleichen und Ihre Strategie und Ihren Personalbeschaffungsplan basierend auf den Ergebnissen ganz einfach ändern.

Integrierte Dokumente

Definieren Sie Ihren eigenen Dokumentenverwaltungsprozess.

Erstellen und veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote.

Erhalten Sie die ersten Bewerbungen.

Finden Sie Bewerbungsunterlagen in der Dokumente-App.

Lebensläufe und Personalbeschaffungsdokumente in Odoo Dokumente

Vollständig mit anderen Odoo-Apps integriert

Personalempfehlungen
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Lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Headhuntern werden und belohnen Sie sie für erfolgreiche Empfehlungen.

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Erstellen Sie in wenigen Minuten ausgefeilte, professionelle Angebote und lassen Sie sie online von Ihren Kunden unterschreiben.

Mitarbeiter
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Überblicken Sie das Mitarbeiterverzeichnis und halten Sie wichtige Informationen über Ihr Team fest.

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Erstellen Sie ansprechende Veranstaltungsseiten. Verkaufen Sie online und organisieren Sie vor Ort.

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