Urlaubsmanagement für alle.
Verwalten Sie die Urlaubstage und Fehlzeiten von Mitarbeitern
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Verwalten Sie die Urlaubstage von Mitarbeitern
Behalten Sie die Urlaubsplanung Ihrer Mitarbeiter im Blick.
Behalten Sie den Überblick über die von jedem Mitarbeiter genommenen Urlaubstage. Mitarbeiter reichen ihre Anträge ein, Vorgesetzte können sie mit wenigen Klicks genehmigen und validieren. Der Kalender jedes Mitarbeiters wird entsprechend aktualisiert.
Vorgesetzte erhalten in einer vollständigen Ansicht einen Überblick über die Urlaubstage des gesamten Teams, für eine optimale Organisation und Prognose der Aufgabenverteilung unter den Kollegen.
Genehmigen sie Urlaubsanträge oder lehnen Sie sie ab
Bearbeiten Sie alle Mitarbeiteranfragen
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, Urlaubsanträge selbst zu erfassen und lassen Sie sich per E-Mail darüber benachrichtigen. Genehmigen Sie sie oder lehnen Sie ab und fügen Sie gegebenenfalls Anmerkungen hinzu, um Ihren Mitarbeitern eine Erklärung zu geben.
Nutzen Sie Berichte zur Vorausplanung
Einfache Berichterstattung
Erstellen Sie mit einem einzigen Klick Berichte für jeden Urlaubsantrag, mit Angaben pro Antragsart, Mitarbeiter, Abteilung und sogar für das gesamte Unternehmen. Erhalten Sie Statistiken über die Abwesenheiten und planen Sie voraus, um sicherzustellen, dass Sie die Produktivität auf höchstem Niveau halten.
Leirirede wollte sein Personalwesen verbessern. Mit Odoo Abwesenheiten können sich die Mitarbeiter in Echtzeit an- und abmelden und das Modul erleichtert die Verwaltung ihrer Freizeit erheblich. Der Kommunikationsfluss zwischen Personalverantwortlichen und Mitarbeitern ist heute besser als je zuvor.
Vor dem Einsatz von Odoo waren die Stundenzettel der BIG-Mitarbeiter nicht in die Software integriert. Dies führte zu mehrfachen Eingaben und komplexen Ergebnissen. Jetzt ist die Outlook-Agenda mit Odoo verknüpft, sodass Urlaubsanträge und -genehmigungen innerhalb von Odoo verwaltet werden. So kann BIG Zeitpläne für die Teams ganz leicht erstellen!
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