Odoo Đánh giá

Tạo đánh giá trong vài phút và xem xét hiệu suất của nhân viên.

Miễn phí, vĩnh viễn, không giới hạn người dùng. (Xem lý do?)

Thiết lập đánh giá nhân viên định kỳ

Củng cố nguồn tài sản cốt lõi của công ty: nhân viên

Duy trì chính sách khích lệ trong công ty bạn bằng cách định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. Định kỳ đánh giá nguồn nhân lực để đem lại quyền lợi cho nhân viên cũng như tổ chức của bạn, dù là doanh nghiệp nhỏ hay tập đoàn lớn.

Theo dõi dễ dàng

Cận cảnh trạng thái đánh giá của Pieter Parker - 'New'

Xem rõ trạng thái đánh giá của từng nhân viên hoặc cả công ty

Chế độ xem lịch rõ ràng

Theo dõi các đánh giá sắp tới và gửi thư nhắc nhở tới người nhận

Xuất câu trả lời

Biến các đánh giá thành dạng PDF in được.

Xây dựng cách thức đánh giá phù hợp

Đặt đúng câu hỏi và thu thập thông tin cần thiết

Tạo cuộc khảo sát thích hợp để thu thập câu trả lời của nhân viên bạn. Chuẩn bị biểu mẫu riêng của bạn hoặc lựa chọn từ các biểu mẫu hiện có. Quản lý một số loại đánh giá: từ dưới lên trên, từ trên xuống dưới, tự đánh giá và đánh giá cuối cùng của quản lý. Cho phép nhân viên tự tạo các đánh giá để gửi cho cấp dưới, nhân viên mới, cũng như quản lý.

Thiết kế khảo sát của riêng bạn

Sử dụng biểu mẫu hoặc tự tạo mẫu theo cách riêng

Tạo các khảo sát riêng của bạn để thu thập thông tin và/hoặc ý kiến quan trọng từ nhân viên của bạn. Nhanh chóng thêm các câu hỏi, chỉnh sửa các trang và soạn thảo một khảo sát hữu ích, bằng cách sử dụng các biểu mẫu tích hợp tuyệt vời hoặc tạo thiết kế riêng của bạn từ đầu. Chuyển các khảo sát hiện có thành biểu mẫu để sử dụng và chỉnh sửa sau. Rà soát lại khảo sát của bạn trước khi công bố: yêu cầu các quản lý, giám sát viên hoặc nhân viên khác đánh giá và cho phép họ thêm ý kiến nhận xét vào trước khi hoàn thành bản khảo sát. Thậm chí bạn có thể tạo một vài khảo sát cho từng bước đánh giá để gửi cho những người khác nhau.

Cận cảnh mẫu đánh giá nhân viên - 'Edit Pages and Questions'

Cận cảnh trạng thái đánh giá của nhân viên - Nút 'Start appraisal and send forms'

Tự động hóa quá trình đánh giá

Đảm bảo các đánh giá theo đúng lịch trình

Tạo các kế hoạch đánh giá với lịch biểu rõ ràng để tự động tạo các yêu cầu phỏng vấn. Nêu rõ nhân viên, phòng ban hoặc cấp độ trong cấu trúc phân cấp có thể trả lời các khảo sát của bạn và cho phép quản lý đánh giá nội dung và hoàn thành khâu đánh giá.